Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Med fokus på barnens rättigheter i samhället så visar Erikshjälpen mod i många internationella projekt där man dagligen med sin lokala närvaro jobbar med att bryta motstånd som ofta bygger på okunskap och otillbörliga maktstrukturer. Med hjälp av Erikshjälpen Second Hand genereras medel till de sociala och humanitära insatserna. Det ger möjlighet till långsiktighet i projekten och arbetsträning för människor utanför arbetsmarknaden samtidigt som planetens resurser sparas. Under 2022 har man på ett imponerande sätt byggt upp en hjälpverksamhet i Ukraina. Med akutinsatser till drabbade och därefter med fokus på psykosocial hjälp för barn i nöd. Kort sagt Erikshjälpen, som valts ut av juryn till vinnare av Giraffpriset 2022, är ett lysande exempel på en verksamhet med modiga, innovativa aktiviteter som sticker ut halsen och är hållbara ur socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. erikshjalpen.se/

Miljonbemanning AB är impact-företaget som lyckas lösa samhällets och näringslivets kompetensbehov samtidigt som kompetensen i storstädernas förorter ta tillvara.

Bolaget grundades av tre barndomsvänner från Alby par som med sin affärsidé villa ta tillvara det driv och kompetens som de själva upplevt fanns i förorten, men som alltför sällan togs tillvara. På bara några år har bolaget växt från 5 miljoner kronor till en omsättning till drygt 53 miljoner kronor år 2021 med god lönsamhet.

Med mycket goda positiva sociala hållbarhetseffekter är Miljonbemanning ett sällsynt gott och lysande exempel på hur lönsamhet och hållbarhet kan gå hand i hand.

Eva Karlsson och det svenska outdoormärket Houdini Sportswear har som mål att bli bäsr – inte störst. Med innovativa lösningar och ambitionen att designa om outdoorbranchen har bolaget tagit en ledande position med hjälp av utvecklandet och etablerandet av en helt ny hållbar affärsstrategi. Den tar hänsyn till och inkluderar de plantära gränserna /som utvecklats av Johan Rockström och Stockholm Resilience Center) för att utvärdera, förstå och prioritera.

Parul har under årens lopp visat på enorm integritet, kraft och pondus i sitt värv genom att tydligt ta ställning och, både i media, på olika scener samt i andra sammanhang, kommunicera sin syn på problem och möjliga lösningar kring hållbarhetsutmaningar. Hon har under många år varit och är fortfarande djupt engagerad i hållbarhetsfrågor, inte minst inom mänskliga rättigheter. Han har varit engagerad i organisationer som BRIS, Real stars, Trygga Barnen och Water Aid. Parul har även spelat en viktig roll i Sveriges 2030-arbete samt med att bilda näringslivet i MR. Efter att ha varit chef för Greenpeace i Sverige har hon nyligen axlat en ny roll på People’s Vigilance Committee on Human Rights, en organisation som arbetar med barnrätt, kvinnorätt och miljöfrågor, med fokus på klimaträttvisa. 

Har visat extraordinärt mod och engagemang. Hon har gjort det med en sådan självklarhet att det är uppenbart att vi alla borde och måste agera inför klimatfrågan.

Juryn utser Björn Söderberg och hans Fair Enterprise Network till årets Giraffprisvinnare ”för sin oförändligt starka glöd kanaliserad till att bidra till hållbara lösningar, i en evig föränderlig värld”.

Björn är vd och grundare av Fair Enterprise Network som omfattar en rad olika verksamheter inom återvinning, biobränsle, webbutvecklingoch lokalvård. Han har det senaste året arbetat intensivt med att bygga upp områden i Nepal som förstördes i jordbävningen. Björn Söderberg vinner årets Giraffpris för sin outtröttliga energi och vilja att bidra till en bättre värld.

Ett av de strkaste argumenten till att juryns val föll på Björn Söderberg är hans visionära inställning till sina verksamheter och allt han tar sig för, säger Mats Lindeqvist, juryns ordförande. Björn är en entrepenör som förverkligar CSR-tänk och hållbarhetsarbetet, främst i Nepal, men inpirerar även näringslivet i Sverige. Han visar med sina företag att hållbarhet och socialt ansvar är lönsamt och hur framtidens företag måste agera.

”Det är mycket modigt att gå mot strömmen i en globalt etablerad branch där starka partsintressen tycker mänskliga rättigheter, hållbar utveckling och nytänkande är dyrt. Det är banbrytande att i denna miljö, i främmande kulturer, nå fram med bergrepp som hållbar värld, förbättrade arbetsvillkor och levnadslöner. Mod och målmedvetet arbete har givit påtagliga effekter bland regeringar, organisationer och företag. Årets Giraffpris tilldelas Fair Action.

Fair Action (tidigare Fair Trade Center) blev den sjätte i ordningen som mottagit vårt prestigefyllda pris, i hård konkurrens med fem andra värdiga finalister. Priste var äran, diplom, vandringspokal och 15.000 kr.

Giraffpriset blev även uppmärksammat i DN, där Ulrika Urey, kanslichef Fair Action, medverkade.

”Vinnaren får Giraffpristet 2015 för sin förmåga att förena tillväxt och lönsamhet med ett ovanligt initiativrikt, modigt, mångsidigt och uthålligt CSR-engagemang i en branch, där detta inte är gängse. Inom företagets verksamhe tar det sig uttryck i strävan att integrera medarbetar med skiftande bakgrund och erfarenheter till en stark och effektiv företagskultur samt i kampen mot svartjobb, skatteflykt och annan korruption. Utanför sin egentliga verksamhet stöder vinnaren sedan länge de hemlösa genom att samla in och dela ut glasögon: att kunna se och läsa är nödvändigt för att ta sig ur utanförskap, få ett arbete och återta sin plats i gemenskapen. 

It-konsultföretaget ”Left is Right” vann 2014 års Giraffpris för sin förmåga att se till hela människan och inte bara hennes CV. Därmed har de gett människor som stått långt från arbetsmarknaden jobb.

”Left is Right är företaget som trots att adnra misslyckats valt att ge sig in på en extremt konkurrensutsatt konultmarknad för att visa att det omöjliga är möjligt. Med konsulter som andra väljer bort vill Left is Right utmana både samhället, kunder och medarbetare. Genom uppmuntran låter de människor upptäcka såväl sina egna som andras förmågor. Allt för att de ser värde i något som andra ser som en brist.”

2013 års Giraffpris gick till Nudie Jeans som säljer kläder över hela världen och vars jeans är 100 procent ekologiska och producerade på ett säkert sätt. De har också varit föregångare för höjda löner till asiatiska textilarbetare.

Nudie Jeans fick priset för att ”företaget och dess grundare på ett modigt sätt visat, att det får att bygga upp ett företag med strka hållbarhetsvärden – lönsamhet, socialtansvarstagande och ekologiskt produktionssätt – och kommunicera detta på ett sätt som kunderna värdesätter”.

Carola Magnusson grundare av företaget Carolas Eko som idag driver, lagar och serverar mat av ekologiska råvarår i ett antal skol- och matrestauranger i Stockholmsområdet.

Carola Magnusson fick priset för att hon ”utan att ge avkall på smak, kvalité och glädje, envist och modigt arbetat för att vi ska äta riktig mat, mat som är god, mat som är odlad efter ekologiska och sociala principer”.

Grundare av Granular Real Stevia Company, Carl Horn af Rantzien, var den förste mottagaren av det nyinstiftade Giraffpriset. Han fick priset för sitt outtröttliga arbete för att få det naturliga sötningsmedlet stevia godkänt i EU och för att han samtidigt bidrar till hållbar produktion av stevia genom stöd till småbönder i Paraguay.

”Priset är viktigt för att belöna företag som går före i en ny branch och där CSR bryter ny mark. Det är också en viktig uppmuntran för företag som ofta inte uppmärksammas i det här sammanhanget, sade Gustav Fridolin, rikdagsman för miljöpartiet och 2011 års prisutdelare. Carl Horn af Rantzien passar väl in på den beskrivningen.”